– Personalsituasjonen i barnehagene er svært vanskelig, sier Anny Hatlen, barnehagesjef i Rennesøy kommune.

Hatlen var svært tydelig og gjorde lite for å male situasjonen bedre enn den er da hun orienterte politikerne i hovedutvalget for kultur, oppvekst og omsorg (KOO) nylig.
– Vi sliter veldig med å få tak i fagfolk og barne- og ungdomsarbeidere med fagbrev, fortalte Hatlen.

Kommunen ligger syltynt an nå når det gjelder pedagogisk personale, og har ikke flere folk som kan konstitueres i disse stillingene. Akkurat nå mangler Rennesøy kommune 10 pedagogiske ledere i faste stillinger, i tillegg til noen årsvikariater.
– Jeg vet ikke hvordan det skal løses i år, sier Anny Hatlen.

Fylkesmannen i Rogaland har nylig gjennomført et såkalt brevtilsyn i alle kommunene i fylket. Rådgiver i utdanningsavdelingen, Hanne Sørli Ronæss, forteller at situasjonen er vanskelig for alle.
– Vi ser på søknader fra kommunene at det er stor kreativitet for å få tilsatt pedagogisk personale, sier hun til Bygdebladet.

– Hva består kreativiteten i?
– Det går for eksempel på å få tak i folk gjennom ulike opplæringstiltak eller at man ansetter på vilkår at vedkommende må ta nødvendig utdanning i løpet av en viss tid, svarer rådgiveren.

I Rennesøy har de konstituert barnevernspedagoger og barne- og ungdomsarbeidere som pedagogiske ledere.
– Vi ønsker også at de skal ha praksis fra barnehage, men fordi det mangler så mange førskolelærere, er vi nødt til å se bort fra det, forteller Anny Hatlen.
Utdanningskapasiteten ved universitet har økt, forteller hun.
Rennesøy har benyttet seg av dette ved å gi personale tilbud om utdanning i barnehagepedgogikk og småbarnspedagogikk.
– Vi har hatt nytte av dette utdanningsløpet, men det tar to år å bli førskolelærer, forteller barnehagesjefen.

Høyere lønninger til nyutdannede og starttilskudd er andre tiltak for å få tak i fagfolk.
– Men det nytter lite når andre kommuner konkurrerer om de samme folkene, sa Hatlen lettere oppgitt i KOO. Eksempelvis lokker Randaberg kommune pedagogiske ledere med ei ekstra ferieuke i året.

I følge Fylkesmannen mangler det rundt 300 førskolelærere i Rogaland nå. Tallet er noe usikkert, men IRIS arbeider med en mer detaljert kartlegging.
– Alle kommunene sliter med å rekruttere fagfolk. Hvordan kan Fylkesmannen hjelpe?
– Vi melder jo fra til Kunnskapsdepartementet om hvilket behov det er, sier Hanne Sørli Ronæss.

– Hva er svaret derfra?
– De er klar på at arbeidet må styrkes, og at det skal satses på heving av den kompetansen som allerede fins i kommunene, svarer rådgiveren.

– Hvor mye penger til dette får Fylkesmannen fra departementet årlig?
Etter å ha sjekket med sine kolleger i utdanningsavdelingen, forteller Sørli Ronæss at det ikke har vært noen økning i disse midlene på grunn av denne situasjonen.
– Men Fylkesmannen deltar i et rekrutteringsprosjekt, sier hun.

Tilbake til Anny Hatlen igjen.
– Hvilken av barnehagene i Rennesøy er hardest rammet?
– Når vi får søkere, fordeler vi pedagogene på de ulike barnehagene våre. Vi kan ikke si at noen er verre stilt enn andre, svarer hun.